Où exerce-t-on le métier de conducteur/conductrice de travaux paysagers ?
- Jardins d'entreprises
- Jardins de particuliers
- jardins et espaces publics
- Milieux naturels et forestiers
- Murs et toitures végétalisées
- Parcs
- Terrains de sport
Quel est le rôle d’un/e conducteur/conductrice de travaux paysagers ?
Le/la conducteur/conductrice de travaux est chargé d’organiser, conduire et contrôler plusieurs chantiers d’aménagement ou d’entretien d’espaces paysagers, de leur conception jusqu’à la livraison au client. Il/elle est garant du respect des délais, des budgets et des règles d’hygiène et de sécurité. Il/elle s’appuie sur les chefs d’équipe de chaque chantier et travaille avec de nombreux interlocuteurs (clients, paysagiste concepteur, fournisseurs, etc.).
Il/elle définit les moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation des chantiers, et élabore le planning des travaux. Il/elle négocie les achats de fournitures auprès des différents fournisseurs (végétaux, matériaux). En cours de chantier, il/elle coordonne les travaux des différentes équipes et veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Le/la conducteur/conductrice de travaux paysagers peut participer aux études de création ou d’aménagement et à la gestion technico-commerciale des chantiers et être amené à répondre aux appels d’offres.
Comment devenir conducteur/conductrice de travaux paysagers ?
Plusieurs formations et diplômes permettent de devenir conducteur/conductrice de travaux paysagers :
Formations :
- BTSA aménagements paysagers
- BTSA gestion forestière
- Licence professionnelle aménagement et gestion des espaces naturels et paysagers
- École d’ingénieurs
Quelles sont les qualités requises pour devenir conducteur/conductrice de travaux paysagers ?
Un/une conducteur/conductrice de travaux paysagers doit être méthodique et responsable, réactif et décideur, ainsi que diplomate avec un bon relationnel.
Quelles sont les compétences requises pour devenir conducteur/conductrice de travaux paysagers?
Le conducteur/conductrice de travaux paysagers doit :
- Avoir des connaissances indispensables du secteur du paysage : végétaux, règlementation…
- Avoir des connaissances matérielles : utilisation des engins, outillages, maintenance…
- Être expert de la communication interpersonnelle
- Manager des équipes (fédérateur, communicant)
- Manager et piloter des chantiers (planning, fournisseurs, stocks, règles de sécurité, code des marchés publics, etc.)
Conducteur/Conductrice de travaux paysagers est la bonne voie pour vous si
- Vous aimez la nature
- Vous aimez organiser, gérer, diriger des équipes avec un sens des responsabilités
- Vous savez anticiper les situations
- Vous savez travailler dans des délais contraints
Quel est le salaire d’un/une conducteur/conductrice de travaux paysagers ?*
En fonction du secteur d’activité et les spécialité de l’entreprise, le salaire moyen d’un/une conducteur/conductrice de travaux paysager est de 3125€ brut/mois. Le salaire débutant d’un/une conducteur/conductrice de travaux se situe entre 2270€ à 2820€ brut/mois.
* Montants indicatifs variables selon la zone géographique, hors primes
Quelles sont les perspectives d’évolution pour un/une conducteur/conductrice de travaux paysager ?
En se formant en conception paysagère ou en gestion d’entreprise le/la conducteur/conductrice de travaux peut évoluer vers les métiers de :
- Assistant paysagiste concepteur
- Chef adjoint du chef d’entreprise
- Directeur technique
Comment se reconvertir conducteur/conductrice de travaux paysagers ?
Quelles sont les formations pour se reconvertir Conducteur/Conductrice de travaux paysagers ?
Le métier de conducteur/conductrice de travaux paysager est accessible à partir du niveau BTS.
Comment financer sa reconversion Conducteur/Conductrice de travaux paysagers ?
Pour financer sa reconversion, plusieurs dispositif sont disponibles :
- POEC : Pour une formation collective financée par France Travail et les OPCO.
- CPF/PTF : Utiliser le Compte Personnel de Formation pour des formations dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
- CPF de Transition Professionnelle : Pour des salariés souhaitant changer de métier tout en étant rémunérés.
- AIF : Pour une aide individuelle à la formation accordée par France Travail pour des formations spécifiques.
Chaque dispositif a ses propres critères et modalités, il est donc important de bien se renseigner et de choisir celui qui correspond le mieux à votre situation et à votre projet de reconversion.
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