Chef(fe) d’équipe / Chef(fe) de chantier paysagiste

Où exerce-t-on le métier de chef(fe) d’équipe / chef(fe) de chantier paysagiste  ?

  • Intérieur
  • Jardins d'entreprises
  • Jardins de particuliers
  • jardins et espaces publics
  • Milieux naturels et forestiers
  • Murs et toitures végétalisées
  • Parcs
  • Terrains de sport
Photo d'un chef d'équipe

C’est quoi un/une chef/cheffe d’équipe paysagiste ?

Meneur d’hommes, le/la chef de chantier / chef d’équipe paysagiste encadre une ou deux équipes sur les chantiers. Il/Elle donne les consignes, répartit le travail au quotidien, s’assure du bon état du matériel, du respect des règles de sécurité et des règles de l’art. Il/Elle interprète les plans et documents d’exécution, les adapte au terrain, résout les éventuels soucis techniques et assure le suivi administratif du chantier. Sur les plus gros chantiers, il/elle travaille en bonne intelligence avec le conducteur de travaux qui chapeaute l’ensemble du projet.

Le/la chef/cheffe de chantier paysagiste participe lui-même/elle-même aux travaux du chantier : préparation des sols, semis, plantations ou entretien des végétaux, travaux de maçonnerie légère, entretien des surfaces, etc.

À la fois opérationnel et encadrant, le/la chef/cheffe d’équipe paysagiste peut intervenir aussi bien en création qu’en entretien.

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Comment devenir chef/cheffe d’équipe paysagiste ?

Formations

  • BPA Ouvrier spécialisé en Paysage
  • Bac Pro aménagements paysagers
  • BTSA aménagements paysagers

Qualifications et spécialisations

  • CS Arrosage automatique : espaces verts et sols sportifs
  • CS Sols sportifs engazonnés
Quelles sont les qualités requises pour devenir chef/cheffe d’équipe paysagiste ?

Quelles sont les qualités requises pour devenir chef/cheffe d’équipe paysagiste ?

Le/la chef/cheffe de chantier ou chef/cheffe d’équipe paysagiste doit disposer de bonnes capacités techniques et d’organisation. Il/elle doit également avoir le sens du contact, aimer travailler en équipe tout en étant pédagogue et autonome

Quelles sont les compétences requises pour devenir chef/cheffe d’équipe paysagiste ?

Quelles sont les compétences requises pour devenir chef/cheffe d’équipe paysagiste ?

Le/la chef/cheffe d’équipe ou chef/cheffe de chantier paysagiste doit:

  • Avoir une bonne connaissance des matériaux
  • Avoir de bonnes connaissances en botanique, méthodes de plantation et d’engazonnement
  • Savoir manager et gérer des équipes et des chantiers
  • Utiliser les outils numériques de planification
  • Lire des plans et des documents d’exécution dans les règles de sécurité
  • Chiffrer et calculer des coûts
  • Gérer des fournisseurs et des stocks
Chef/cheffe d’équipe paysagiste est la bonne voie pour vous si :

Chef/cheffe d’équipe paysagiste est la bonne voie pour vous si :

  • Vous aimez la nature
  • Vous aimez organiser, gérer, manager
  • Vous voulez travailler en extérieur
  • Vous percevez l’harmonie des formes, des couleurs et des volumes
Photo d'un chef d'équipe

Quel est le salaire d’un/une chef/cheffe d’équipe paysagiste ? *

En fonction de l’activité et les spécialités de l’entreprise, le salaire moyen d’un/une chef/cheffe d’équipe paysagiste est d’environ 2011€ brut mensuel.
Le salaire débutant d’un(e) chef(fe) d’équipe / chef(fe) de chantier paysagiste est généralement compris entre 1900€ à 2330€ brut /mois.

* Montants indicatifs variables selon la zone géographique, hors primes

 

Quelles sont les perspectives d’évolutions pour un/e chef/cheffe d’équipe paysagiste ?

En développant ses aptitudes à la gestion de chantier dans les entreprises du paysage, le(la) chef(fe) d’équipe paysagiste / chef(fe) de chantier peut devenir :

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Comment se reconvertir chef(fe) d’équipe / chef(fe) de chantier paysagiste  ?

Quelles sont les formations pour se reconvertir Chef(fe) d’équipe / Chef(fe) de chantier paysagiste  ?

Le métier de chef/cheffe d’équipe paysagiste est accessible à partir du niveau BEP.

Comment financer sa reconversion Chef(fe) d’équipe / Chef(fe) de chantier paysagiste  ?

Pour financer sa reconversion, plusieurs dispositif sont disponibles :

  • POEC : Pour une formation collective financée par France Travail et les OPCO.
  • CPF/PTF : Utiliser le Compte Personnel de Formation pour des formations dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
  • CPF de Transition Professionnelle : Pour des salariés souhaitant changer de métier tout en étant rémunérés.
  • AIF : Pour une aide individuelle à la formation accordée par France Travail pour des formations spécifiques.

Chaque dispositif a ses propres critères et modalités, il est donc important de bien se renseigner et de choisir celui qui correspond le mieux à votre situation et à votre projet de reconversion.

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